崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開拓新的勞務(wù)派遣合作公司，完成月度勞務(wù)派遣合作公司開拓任務(wù)。
2、負責(zé)建立完善勞務(wù)派遣客戶信息檔案、市場開拓進度及過程資料。
3、負責(zé)督促客戶按時回款工資社保費用、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用等。
4、負責(zé)代表公司與勞務(wù)派遣單位對接處理日常事務(wù)。
5、督促用工單位保護派遣員工的合法權(quán)益，處理和協(xié)調(diào)用工單位與派遣員工之間工作管理糾紛。
6、完成臨時交辦的其它工作。

任職資格：
1、了解國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動用工等相關(guān)法律法規(guī)；
2、具備獨立開展開發(fā)需求勞務(wù)派遣工公司合作洽談能力；具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力；
3、責(zé)任心強，善于溝通，勇于挑戰(zhàn)自我，開拓進?。荒苁炀殤?yīng)用excel、ppt等操作系統(tǒng)；
4、有勞務(wù)派遣崗位工作經(jīng)驗，有人力資源公司、勞務(wù)派遣公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、會開車。