崗位職責：
1.協(xié)助維護公司管理體系，參與內(nèi)審、管理評審及外審整改，確保體系有效運行；
2.編制和修訂質(zhì)量程序文件（如檢驗規(guī)程、不合格品控制程序），推動流程標準化；
3.主導質(zhì)量改進項目（如降低產(chǎn)品不良率、減少客戶投訴），運用六西格瑪、PDCA等工具推動問題解決；
4.分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（如SPC控制圖、缺陷帕累托圖），識別改進機會并制定行動計劃；
5.監(jiān)控聚苯乙烯生產(chǎn)關(guān)鍵工藝參數(shù)（如聚合反應(yīng)溫度、脫揮真空度），驗證工藝穩(wěn)定性；
6.參與工藝變更驗證（如新助劑引入、設(shè)備改造），評估變更對產(chǎn)品質(zhì)量的影響；
7.主導質(zhì)量異常（如批次色差、熔融指數(shù)波動）的根因分析，協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門制定糾正措施；
8.跟蹤改進措施執(zhí)行效果，確保問題閉環(huán)管理；
9.參與供應(yīng)商審核（如苯乙烯單體供應(yīng)商），評估其質(zhì)量保證能力，提出改進要求；
10.分析進料檢驗數(shù)據(jù)，推動供應(yīng)商質(zhì)量提升（如降低雜質(zhì)含量）；
11.處理客戶質(zhì)量投訴，編制8D報告并跟蹤糾正措施落實；
12.提供技術(shù)文件（如檢測報告、合規(guī)聲明），支持客戶驗廠及產(chǎn)品認證（如UL、FDA）；
13.指導質(zhì)檢組執(zhí)行復雜檢測（如分子量分布測試、熱穩(wěn)定性分析），解決技術(shù)爭議；
14.驗證新檢測方法的適用性（如替代國標方法），確保檢測結(jié)果準確性；
15.跟蹤國內(nèi)外質(zhì)量法規(guī)更新（如REACH、GB 4806食品級標準），評估合規(guī)風險并制定應(yīng)對策略；
16.確保產(chǎn)品標簽、技術(shù)文檔符合法規(guī)要求（如危險化學品GHS標簽）；
17.對重大質(zhì)量異常（如批量不合格）提出暫停生產(chǎn)建議，直至問題解決；
18.否決不符合質(zhì)量標準的工藝變更或物料放行；
19.發(fā)起質(zhì)量改進項目，調(diào)用跨部門資源（如生產(chǎn)、技術(shù)、采購）協(xié)同推進；
20.審批小額質(zhì)量改進預算；
21.參與供應(yīng)商審核、內(nèi)部體系審核及客戶驗廠，提出整改要求；
22.調(diào)閱生產(chǎn)、檢驗記錄，追溯質(zhì)量問題責任環(huán)節(jié)；
23.直接向質(zhì)量部經(jīng)理或高層匯報系統(tǒng)性質(zhì)量風險（如工藝失控趨勢）；
拒絕執(zhí)行違反質(zhì)量標準的指令（如降低檢測頻次、篡改數(shù)據(jù)）。

任職資格：
1.本科及以上學歷，化學工程、高分子材料、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；
2.持有質(zhì)量工程師（中級）、六西格瑪綠帶/黑帶，熟悉ISO 9001內(nèi)審員資格優(yōu)先。
3.5年以上化工或高分子材料行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉聚苯乙烯生產(chǎn)工藝及檢測標準；
4.具備成功主導質(zhì)量改進項目（如客訴率降低30%以上）或體系認證經(jīng)驗。
5.精通質(zhì)量工具（FMEA、SPC、MSA）及數(shù)據(jù)分析軟件（Minitab、Excel）；
6.掌握聚苯乙烯關(guān)鍵性能指標（如沖擊強度、阻燃等級）的檢測方法及影響因素。
7.熟悉國內(nèi)外化學品法規(guī)（如中國GB、歐盟REACH）及行業(yè)應(yīng)用標準（如汽車、電子）。
8.邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)挖掘根本原因，推動系統(tǒng)性改善；
9.能跨部門協(xié)調(diào)資源，平衡質(zhì)量、成本與交付目標；
嚴守質(zhì)量紅線，對數(shù)據(jù)造假、違規(guī)操作“零容忍”。