5000-8000元/月
28天后結(jié)束招聘
工作地:
南通/如東縣
刷新于:
1天前
大專及以上
經(jīng)驗≥3年
2人
男
25~40歲之間
生產(chǎn)、工人、質(zhì)控質(zhì)控/安防質(zhì)量檢驗員/測試員
五險 住房公積金 包吃 包住 周末雙休 崗位晉升 全勤獎金 通訊津貼 年終獎 出差補貼
職位描述:
崗位職責(zé):
1.協(xié)助維護(hù)公司管理體系,參與內(nèi)審、管理評審及外審整改,確保體系有效運行;
2.編制和修訂質(zhì)量程序文件(如檢驗規(guī)程、不合格品控制程序),推動流程標(biāo)準(zhǔn)化;
3.主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項目(如降低產(chǎn)品不良率、減少客戶投訴),運用六西格瑪、PDCA等工具推動問題解決;
4.分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如SPC控制圖、缺陷帕累托圖),識別改進(jìn)機(jī)會并制定行動計劃;
5.監(jiān)控聚苯乙烯生產(chǎn)關(guān)鍵工藝參數(shù)(如聚合反應(yīng)溫度、脫揮真空度),驗證工藝穩(wěn)定性;
6.參與工藝變更驗證(如新助劑引入、設(shè)備改造),評估變更對產(chǎn)品質(zhì)量的影響;
7.主導(dǎo)質(zhì)量異常(如批次色差、熔融指數(shù)波動)的根因分析,協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門制定糾正措施;
8.跟蹤改進(jìn)措施執(zhí)行效果,確保問題閉環(huán)管理;
9.參與供應(yīng)商審核(如苯乙烯單體供應(yīng)商),評估其質(zhì)量保證能力,提出改進(jìn)要求;
10.分析進(jìn)料檢驗數(shù)據(jù),推動供應(yīng)商質(zhì)量提升(如降低雜質(zhì)含量);
11.處理客戶質(zhì)量投訴,編制8D報告并跟蹤糾正措施落實;
12.提供技術(shù)文件(如檢測報告、合規(guī)聲明),支持客戶驗廠及產(chǎn)品認(rèn)證(如UL、FDA);
13.指導(dǎo)質(zhì)檢組執(zhí)行復(fù)雜檢測(如分子量分布測試、熱穩(wěn)定性分析),解決技術(shù)爭議;
14.驗證新檢測方法的適用性(如替代國標(biāo)方法),確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確性;
15.跟蹤國內(nèi)外質(zhì)量法規(guī)更新(如REACH、GB 4806食品級標(biāo)準(zhǔn)),評估合規(guī)風(fēng)險并制定應(yīng)對策略;
16.確保產(chǎn)品標(biāo)簽、技術(shù)文檔符合法規(guī)要求(如危險化學(xué)品GHS標(biāo)簽);
17.對重大質(zhì)量異常(如批量不合格)提出暫停生產(chǎn)建議,直至問題解決;
18.否決不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工藝變更或物料放行;
19.發(fā)起質(zhì)量改進(jìn)項目,調(diào)用跨部門資源(如生產(chǎn)、技術(shù)、采購)協(xié)同推進(jìn);
20.審批小額質(zhì)量改進(jìn)預(yù)算;
21.參與供應(yīng)商審核、內(nèi)部體系審核及客戶驗廠,提出整改要求;
22.調(diào)閱生產(chǎn)、檢驗記錄,追溯質(zhì)量問題責(zé)任環(huán)節(jié);
23.直接向質(zhì)量部經(jīng)理或高層匯報系統(tǒng)性質(zhì)量風(fēng)險(如工藝失控趨勢);
拒絕執(zhí)行違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的指令(如降低檢測頻次、篡改數(shù)據(jù))。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、高分子材料、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);
2.持有質(zhì)量工程師(中級)、六西格瑪綠帶/黑帶,熟悉ISO 9001內(nèi)審員資格優(yōu)先。
3.5年以上化工或高分子材料行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉聚苯乙烯生產(chǎn)工藝及檢測標(biāo)準(zhǔn);
4.具備成功主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)項目(如客訴率降低30%以上)或體系認(rèn)證經(jīng)驗。
5.精通質(zhì)量工具(FMEA、SPC、MSA)及數(shù)據(jù)分析軟件(Minitab、Excel);
6.掌握聚苯乙烯關(guān)鍵性能指標(biāo)(如沖擊強(qiáng)度、阻燃等級)的檢測方法及影響因素。
7.熟悉國內(nèi)外化學(xué)品法規(guī)(如中國GB、歐盟REACH)及行業(yè)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)(如汽車、電子)。
8.邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)挖掘根本原因,推動系統(tǒng)性改善;
9.能跨部門協(xié)調(diào)資源,平衡質(zhì)量、成本與交付目標(biāo);
嚴(yán)守質(zhì)量紅線,對數(shù)據(jù)造假、違規(guī)操作“零容忍”。
企業(yè)介紹:
江蘇嘉琪發(fā)化工有限公司
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