崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌公司的全面運營管理工作；
2.負責發(fā)展新客戶，開拓人力資源市場及人員招聘工作；
3.負責與企業(yè)勞務派遣.小時工進行業(yè)務洽談及合同的簽訂；
4.負責對接各合作企業(yè)統(tǒng)計缺口招聘需求，做好人才輸送計劃；
5.制定和實施客戶拜訪計劃，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作關(guān)系；
6.處理各類突發(fā)事件，完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：
1.高中及以上學歷，市場營銷.人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡28-45歲，3年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗，熟悉業(yè)務外包，崗位外包，勞務派遣，人事代理，靈活用工等業(yè)務產(chǎn)品，有相關(guān)政府資源及工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的業(yè)務渠道開拓能力；具備優(yōu)秀的談判能力，能夠快速地與客戶建立友好的關(guān)系；
4.熟悉國家對于人力資源外包.勞務派遣等方面的法律規(guī)定和各種手續(xù)的辦理；具備良好的學習能力.創(chuàng)新意識和總結(jié)能力。