崗位職責：
人事：
1、公司人事規(guī)章制度、績效考核的建立及實施
2、人才梯隊的搭建
3、員工考勤管理及薪資核算
4、辦理員工的社保、住房公積金、入離職等人事相關手續(xù)
5、建立健全的人事檔案
6、上級領導交辦其他事宜崗位職責：
行政：
1、負責公司檔案的管理及項目資料的整理；
2、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作；
3、負責廠區(qū)環(huán)境、員工宿舍、食堂、門衛(wèi)管理工作；
4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤；
5、負責公司車輛的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)；
6、負責公司后勤日常管理工作,確保后勤保障到位；
7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

任職資格：
1、已婚已育，
2、大專以上
3、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗