崗位職責：
1、人事基礎工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職、社保、工傷等手續(xù)辦理；
2、負責應聘者簡歷初篩、復篩溝通、面試溝通等工作；
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果；
4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表；
5、完成上級領導交代的其他事項。


任職資格：
1、大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)絡招聘流程、員工入離職合規(guī)流程。
2、有較強的執(zhí)行力和管理能力，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工相關突發(fā)和常規(guī)事件。
3、做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞。
4、能熟練運用office等辦公軟件。
5、身體健康，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好。
6、有良好的職業(yè)道德和責任心。
7、其他該崗位需要具備的能力。
8、有互聯(lián)網(wǎng)及多媒體招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄用。