面議
15天后結(jié)束招聘
工作地:
南通/如東縣
刷新于:
6天前
本科及以上
經(jīng)驗≥5年
1人
性別不限
25~45歲之間
人力、行政、財務(wù)、管理財務(wù)/審計/稅務(wù)財務(wù)經(jīng)理/主管
五險 住房公積金 全勤獎金 節(jié)日禮物 包吃 包住 年終獎 免費體檢 帶薪年假 崗位晉升
職位描述:
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,提供財務(wù)支持和解決方案,幫助業(yè)務(wù)實現(xiàn)目標(biāo)。與公司業(yè)務(wù)建立良好的合作關(guān)系,了解業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢和目標(biāo),了解業(yè)務(wù)的反饋和建議,提供有針對性的財務(wù)建議和支持。
2、為業(yè)務(wù)提供預(yù)算和成本控制方面的建議、幫助業(yè)務(wù)進行財務(wù)分析和預(yù)測、提供風(fēng)險控制和合規(guī)方面的支持。
3、積極參與公司財務(wù)制度建設(shè)及內(nèi)部控制制度的完善工作,并能提供有效建議或方案。
4、成本核算,歸集日常各項費用開支及運營成本項目,正確核算車輛運營成本與項目成本,分析各項成本的開支情況。
5、業(yè)務(wù)核算,針對具體項目及時做好業(yè)務(wù)核算工作,審查項目價格是否與項目方案是否相符,項目價格與成本是否匹配。
6、資產(chǎn)管理,對公司各項資產(chǎn)實施財務(wù)控制手段,登記資產(chǎn)臺賬及給類明細賬,定期盤點,對資產(chǎn)的收發(fā)存進行節(jié)點監(jiān)控,做到賬實相符,確保資產(chǎn)完整、安全。
7、財務(wù)規(guī)劃和分析:協(xié)助制定公司的財務(wù)戰(zhàn)略和計劃。進行財務(wù)分析,包括預(yù)算、成本分析、財務(wù)業(yè)績評估等,以幫助管理層做出決策。
8、預(yù)算和成本控制:協(xié)助編制年度預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況。管理和控制公司的成本,尋找降低開支和提高效益的機會。
9、團隊管理:管理和指導(dǎo)財務(wù)團隊的工作。提供培訓(xùn)和指導(dǎo),以提高團隊成員的能力和績效。
10、審計合規(guī)性:協(xié)助內(nèi)部和外部審計,確保公司的財務(wù)記錄和程序合規(guī)。解決審計問題和建議改進。
11、財務(wù)系統(tǒng)管理:管理和維護財務(wù)軟件和系統(tǒng),以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。尋找系統(tǒng)改進和自動化的機會。
12、積極完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,會計及財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先
2、有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷有限考慮
3、五年以上工作經(jīng)驗,至少兩年制造業(yè)財務(wù)主管或成本核算經(jīng)驗,制造業(yè)有生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、能吃苦耐勞,有上進心及個人突破意愿,有團隊協(xié)作精神
5、熟練操作辦公軟件、用友、金蝶等財務(wù)軟件、供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
6、英語4級以上、讀寫熟練、能簡單口語溝通
企業(yè)介紹:
我公司成立于2006年4月18日,共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等,注冊資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū),南枕上海,北靠洋口港,憑借得天獨厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘,成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模:1200人左右。
公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類,目前正在向點珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動化的生產(chǎn)模式,先進的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才,利用最先進的技術(shù)和配方,使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達到了頂級標(biāo)準(zhǔn)。
公司本著“以人為本,關(guān)注安全”的宗旨,堅信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念,產(chǎn)品均通過CE測試,并通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。
公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備,匯鴻成功在望,未來機會無窮,期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子,加入我們,一同與匯鴻實踐理想,擘畫您我的未來。
企業(yè)使命:通過我們不斷創(chuàng)新,人才匯集和流程優(yōu)化,為顧客創(chuàng)造價值,幫助顧客成功,發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。
建設(shè)目標(biāo):以“能者上,平者讓,庸者下,賢者聘”為核心的人資文化;以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化;以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。
企業(yè)宗旨:匯聚各界精英,共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。
經(jīng)營理念:信念 信用 信服 信賴
立業(yè)精神:誠實苦干,創(chuàng)新求進
質(zhì)量方針:質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求效益,誠信求發(fā)展,滿意為顧客!
企業(yè)道德:敬業(yè)愛崗,重視質(zhì)量,文明守信,服務(wù)社會。
企業(yè)環(huán)境:寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境;整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境;舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。
公司福利:
一、全方位的員工照顧:
(1)食宿提供,工作餐補貼 (2)健全的保險制度 (3)每年定期組織員工健康體檢
二、豐富多元的福利設(shè)計及員工活動:
(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品
(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補助、喪葬慰問金等津貼
(3)旅游活動、社團活動及部門聯(lián)誼
(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動,抒解工作壓力增進團隊感情交流
如東人才網(wǎng)溫馨提示:
如在投遞及面試過程中遇到招聘方的任何收費行為( 如培訓(xùn)費、 體檢費、 資料費、 置裝費、 押金等),則存在詐騙風(fēng)險,請您務(wù)必提高警惕。
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